Figyeljen a dátumra! Indulnak a gyerekesek új és megnövelt adókedvezményei

Július 1-jétől havi 407 120 forintra nő a gyermekgondozási díj és az örökbefogadási díj legmagasabb összege.

Igazi nyári zápor éri a gyerekeseket július 1-jétől. Eső helyett azonban forintok zápoznak majd rájuk, mert egyszerre több adómentesség vagy kedvezményemelkedés is megnyílik. Ötven százalékkal nő a családi adókedvezmény, adómentessé válik a csecsemőgondozási díj (csed) és a gyermekgondozási díj (gyed). Összeszedtük, milyen teendői vannak a kedvezményezetteknek, illetve mennyivel nő majd a havi jövedelmük.

-Július 1-jétől jelentős adóváltozások lépnek hatályba a gyerekesek számára.
-A családi adókedvezmény 50 százalékkal emelkedik.
-Adómentessé válik a csed, gyed és az öfd, kezdődik a gyed extra.

Egy hónap múlva Európa legnagyobb családi adócsökkentése indul Magyarországon - jelentette be a Kulturális és Innovációs Minisztérium. Júliustól életbe lép a családi adókedvezmény 50 százalékos emelése, a csed, a gyed, az örökbefogadói díj adómentessége, októbertől jön a 30 év alatti anyák, majd januártól a 40 év alatti kétgyermekes anyák adómentessége, és újabb 50 százalékkal fog emelkedni a családi adókedvezmény is. A 2026-os költségvetés minden eddiginél többet, 4 802 milliárd forintot tartalmaz a családok támogatására.
A közlemény kiemeli, hogy az szja-mentességet 2029-ig minden kétgyermekes anyára kiterjesztik, így 2026-ban már félmillió, 2029-ben pedig 1 millió anya nem fog személyi jövedelemadót fizetni Magyarországon.

50 százalékkal több családi adókedvezmény
Július 1-jétől 50 százalékkal emelkedik a családi adókedvezmény havi összege. Egy gyermek esetében 15 ezer, két gyermek esetén 30 ezer, három vagy több gyermek esetén pedig 49 500 forintra emelkedik a gyermekenként igénybe vehető összeg. Ez azt jelenti, hogy egy kétgyermekes család a második félévtől az addigi 40 ezer helyett 60 ezer forint többlettel gazdálkodhat, ha a jövedelme ezt lehetővé teszi, vagyis van ekkora adóalapja.

Ha a kedvezmény keretösszegét az összevont adóalapból (például a munkabéréből) nem tudja érvényesíteni – mert az kevesebb, mint a kedvezménykerete –, az adóalapot meghaladó rész 15 százalékát családi járulékkedvezményként is igénybe veheti. Vagyis ennyivel csökkenteni lehet a munkabére után fizetendő járulékok összegét.
Ilyen módon az adómentességet élvező anya is tovább növelheti a nettó fizetését, amiről itt olvashat részletesen,

A kedvezmény érvényesítéséhez adóelőleg-nyilatkozatot kell kitölteni, amely alapján a munkaadó számfejti az adómegtakarítást. A dokumentum kitöltésekor két lehetősége van a szülőknek: vagy az összeget adják meg, amelyet érvényesíteni kívánnak, vagy pedig az eltartottak számát tüntetik fel.
A családi kedvezmény évközi növelése miatt érdemes az utóbbi opcióval élni, vagyis a gyermekek számát megadni a nyilatkozaton, mivel így félévtől automatikusan a magasabb összegű kedvezményt állítja be a munkáltató.

Aki az adóelőleg-nyilatkozatban az összeget tüntette fel, júliustól újra ki kell töltenie a nyomtatványt, hogy havonta a nagyobb összeget vihesse haza. Ha ez elmarad, 2026 tavaszán tudja visszaigényelni a NAV-tól a különbözetet.

A családi adókedvezményeket 5 adóévre visszamenőleg is vissza lehet igényelni a korábbi bevallás önellenőrzésével.

Hogy miként lehet kiszámolni a várható jövedelemnövekedést a NAV családi adókedvezmény-kalkulátorával, arról itt írtunk részletesen.

Július 1-jétől a tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos eltartottak után járó kedvezmény is nő, aminek a szabályait és összegeit itt foglaltuk össze. Az érintett adózóknak mindenképp összegszerűen szükséges megadni a munkáltatónak az érvényesítendő családi kedvezményt, mert az eltartottak számából nem lehet meghatározni, hogy közülük kinek jár a magasabb összegű kedvezmény.

Adómentes csed, gyed és örökbefogadói díj
A csecsemőgondozási díjat (csed) a gyermek születésére tekintettel 24 hétig kaphatja az anya (bizonyos esetekben más személy), ha a megelőző két naptári évben legalább 365 napig biztosított volt, míg a gyermekgondozási díj (gyed) ugyanezen feltétellel a gyermek kétéves koráig jár. Örökbefogadói díjat (öfd) a kétévesnél (ikrek esetében háromévesnél) idősebb gyermeket örökbefogadó, biztosított szülő részére állapítanak meg, ha rendelkezik az előírt előzetes biztosítási idővel.

Július 1-jétől a gyermeket szülő anyák (illetve más csed-jogosultak) a 24 hétig járó csecsemőgondozási díjat bruttó összegben kapják kézhez, mivel azt már évek óta nem terheli sem társadalombiztosítási járulék, sem pedig nyugdíjjárulék. Mivel a csed mértéke a bruttó kereset 100 százaléka, július 1-jétől az anyák a korábbi bruttó keresetüknek megfelelő összegű csed-ellátást kapnak kézhez.

A gyermek kétéves koráig (ikrek esetén 3 éves korig) igénybe vehető gyed után csak 10 százalék nyugdíjjárulékot kell fizetni, amelyből ugyanakkor továbbra is érvényesíthető lesz a családi járulékkedvezmény.
Az intézkedés érvényes a főiskolások/egyetemisták, friss diplomások által igénybe vehető diplomás GYED-re, a nevelőszülői gyedre, valamint az unokáikat gondozó még nem nyugdíjas nagyszülők nagyszülői gyedjére is.
Az örökbefogadói díjból – a csedhez hasonlóan – szintén nem vonnak társadalombiztosítási járulékot és nyugdíjjárulékot, így a jogosultak a bruttó összegét kapják kézhez a 2025. július 1-jétől.
A gyed és az öfd a naptári napi jövedelem 70 százaléka, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 70 százaléka, ami havonta 407 120 forint.

Csed extra
Ahogy arról korábban írtunk, 2016 óta a gyerek hat hónapos korától kezdve bármelyik szülő kérheti, hogy munka mellett is kaphasson gyermekgondozási díjat (azaz gyedet). Ez a gyed extra egyik eleme. A hátránya, hogy aki él vele, az elveszti a felmondási védelmét, amiről itt írtunk részletesen. Július 1-jétől a gyed extra mintájára munka mellett is igénybe lehet venni a csecsemőgondozási díjat (csedet).

A jelenlegi szabályozás szerint a csecsemőgondozási díj a szülési szabadság időtartamára járó, biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátás. A 24 hetes szülési szabadság időtartamából két hetet kötelező igénybe venni, a szülési szabadságot pedig úgy kell kiadni, hogy legfeljebb négy hét essen a szülés várható időpontja elé. A csed összege az édesanya korábbi jövedelmének figyelembevételével megállapított naptári napi alap 100 százaléka. Az ellátás folyósítása mellett jelenleg nem lehet keresőtevékenységet folytatni, és mivel a csed a legtöbb esetben több, mint az anyák nettó keresete, a kismamáknak eddig anyagilag nem is érte meg visszatérni a munkába a szülést követő fél éven belül Ez változik július 1-jétől, mert a szülés utáni 90. naptól akkor is megkapják a csed 70 százalékát, ha kereső tevékenységet folytatnak. Fontos, hogy az intézkedés már a folyó ellátásokra is vonatkozik!